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为什么选择JFOPT
年轻化团队
员工平均年龄为28岁*
领导层平均年龄为32岁*
*以上数据截止到2020年6月,统计数据不含生产线非管理岗位员工
成长不设限
JFOPT提供完备的晋升体系,常年为员工提供岗位技能和管理技能培训,与公司共同成长。公司设有灵活的内部转岗机制,对每一位员工开放公平的晋升通道,成长不设限,一切以进取者为本。
贡献有回报
公司提供有竞争力的薪酬和绩效方案,拥有多样化的福利。倡导以结果为导向的工作方式,资源始终向能力者倾斜。
公司福利
基本福利
五险一金、国家法定节假日、带薪年假、零食茶歇、通讯补贴、交通补贴、餐饮补贴、住房补贴
部门福利
公司为部门提供日常活动经费,并对部门建设表现优异的部门提供额外福利。
礼品福利
公司对员工的节日祝贺与慰问,设有节日礼品福利及生日福利。
旅游福利
公司根据经营业绩每年组织员工外出旅游。
项目奖金
针对重大项目有优异表现团队,公司设有额外项目奖金。